*objetivo*:
potenciar el capital humano brindando herramientas de capacitación, que permitan que cada colaborador cuente con las habilidades y conocimientos necesarios para el optimo desempeño de los puestos de trabajo.
fomentando el sentido de pertenencia, identidad y compromiso a la organización; facilitando el logro de objetivos corporativos.
*actividades principales*:
- diseñar y coordinar la inducción de personal al nuevo ingreso, considerando los objetivos organizacionales, filosofía y políticas institucionales.
- coordinar capacitaciones internas y externas consideradas dentro del plan de capacitación anual
- administrar el presupuesto destinado a capacitación
- vigilar las actividades de los capacitadores internos
- dar seguimiento a la validación de compensaciones del personal, así como actualizar los expedientes de capacitación
- diseñar herramientas para promover la retención del talento humano, incrementando la motivación y desarrollo del personal, el sentido de pertenencia y la mejora continua
- analizar areas de mejora en la cultura organizacional, con la finalidad de fomentar mejoras
- actualizar el organigrama institucional
- actualizar las descripciones de puestos y la documentación requerida en el sistema integral de calidad correspondiente a desarrollo humano
- vigilar las promociones internas y la asignación de compensaciones salariales
- coordinar las actividades de la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad.
detectando areas de oportunidad en los programas y proyectos dirigidos al personal y de evaluaciones de desempeño
*requisitos*:
licenciatura o ingeniería en relaciones laborales/industriales, recursos humanos, psicología industrial/laboral, gestión empresarial o afín.
experiência en el puesto 3 años
*oferta*:
sueldo mensual $25,200 brutos
vales de despensa mensual $1,170
bono p y a mensual $2,520 brutos
fondo de ahorro $2,016
seguro de vida
horario de lunes a viernes 8:00am a 5:36pm, con disponibilidad para cubrir sábados una vez cada 5 semanas aprox.
tipo de puesto: tiempo completo, por capacitación inicial
salario: $30,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- en el puesto: 3 años (obligatorio)