Buscamos un solución de recursos humanos que ayude a desarrollar e implementar estrategias alineadas con los objetivos del negocio, asegurando su ejecución integral.
responsabilidades principales
* colaborar en la implementación de la estrategia de recursos humanos para el formato y región asignada, asegurando su alineación con los objetivos definidos por la tribu de rh.
* ayudar en la gestión y administración del business plan relacionado a labor cost en conjunto con el negocio.
* participar en el desarrollo de soluciones que aporten valor al negocio y apoyar al equipo en su implementación.
* asistir en la promoción del uso de datos con los clientes y equipos para la toma de decisiones y definición de iniciativas.
* colaborar en la mentoría y coaching al equipo de liderazgo del negocio en el proceso de toma de decisiones relacionadas a la gestión de talento.
* promover una cultura de auto gestión y liderazgo de servicio basada en los valores y principios de la compañía.
* colaborar activamente en el desarrollo del talento para asegurar equipos de alto desempeño.
* ayudar en la definición de métricas e indicadores de gestión para el equipo alineadas a la estrategia de rh.
* apolgar en la transmisión y trabajo conjunto con los centros de excelencia (coes) para asegurar la alineación de propuestas e iniciativas con las necesidades del negocio y la estrategia de rh.
se busca un profesional con licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o áreas afines, con 1-2 años de experiencia en posiciones relacionadas con recursos humanos. Se requiere conocimiento básico en gestión sindical, capacidad de mediación, autogestión e iniciativa.
no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.