Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com
vacante para la empresa sanborn hermanos, s. A. de c. V. en pronaf -juárez, chihuahua
puesto: reclutador de campo
departamento: recursos humanos
reporta a: coordinador o jefe de recursos humanos
ubicación: tienda sanborns (especificar sucursal)
horario:
* lunes a viernes de 09:00 a 16:00 hrs
* sábados de 09:00 a 14:00 hrs
objetivo del puesto: ejecutar los procesos de atracción, evaluación, selección y contratación de personal operativo y administrativo para las áreas de tienda departamental y restaurante, asegurando la cobertura de vacantes con talento que cumpla el perfil requerido y fortalezca el servicio al cliente.
requisitos:
* escolaridad: licenciatura concluida (preferente en psicología, administración, recursos humanos o afín)
* experiencia: mínimo 1 año en reclutamiento de campo, deseable.
* conocimientos:
o entrevistas por competencias
o publicación de vacantes en portales de empleo y redes sociales
o aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas
o procesos de contratación y documentación legal requerida
* habilidades:
o comunicación efectiva
o organización y manejo de tiempos
o orientación a resultados
o actitud de servicio
o trabajo bajo presión y en campo
funciones principales:
* publicar vacantes operativas y administrativas en medios internos y externos.
* realizar entrevistas iniciales y por competencias.
* coordinar entrevistas con jefes de área y gerentes.
* aplicar pruebas psicométricas y evaluar resultados.
* asegurar el cumplimiento de los documentos requeridos para contratación.
* realizar contrataciones de personal para tienda y restaurante.
* dar seguimiento a candidatos durante su proceso de ingreso.
* generar reportes semanales de cobertura de vacantes.
* apoyar en eventos de reclutamiento masivo, ferias de empleo y volanteo.
* mantener contacto y relación efectiva con instituciones educativas y bolsas de trabajo.
ofrecemos:
* sueldo competitivo
* prestaciones de ley y superiores
* estabilidad laboral
* excelente ambiente de trabajo
* desarrollo profesional
nivel de educación deseada: superior - titulado
nivel de experiencia deseada: nivel inicial
función departamental: recursos humanos
industria: recursos humanos
habilidades:
* comunicación efectiva
* organización
* responsable
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