Director/a de enfermería
en hospitales mac buscamos un profesional con experiencia y habilidades destacadas para el rol de director/a de enfermería.
objetivo del puesto
liderar la estrategia, estandarización, calidad y desarrollo del personal de enfermería a nivel corporativo, asegurando una atención segura, ética y centrada en el paciente, alineada con los objetivos institucionales.
funciones principales
* estrategia y gestión corporativa
* diseñar y ejecutar la estrategia corporativa de enfermería.
* supervisar y alinear los planes operativos de enfermería en las unidades hospitalarias.
* asegurar el cumplimiento de políticas y normativas nacionales e internacionales.
* estándares de calidad y seguridad
* implementar y vigilar estándares de calidad en los servicios de enfermería.
* liderar procesos de acreditación en materia de enfermería.
* auditar y evaluar la calidad del cuidado de enfermería en todas las unidades.
* desarrollo y liderazgo de talento
* diseñar programas de capacitación, evaluación y retención del personal de enfermería.
* desarrollar planes de carrera, liderazgo y certificación del personal.
* promover una cultura de servicio, ética y mejora continua.
* gestión administrativa y financiera
* analizar indicadores clave de desempeño (kpi) del área de enfermería.
* optimizar recursos humanos y materiales sin comprometer la calidad del cuidado.
* innovación y tecnología
* promover el uso de tecnología para mejorar procesos de atención y registros de enfermería.
* evaluar e implementar sistemas electrónicos de información clínica.
requisitos del puesto
* formación académica:
* licenciatura en enfermería (obligatorio)
* maestría en administración en salud, calidad, educación o similar (deseable)
* certificación o diplomados en liderazgo, gestión hospitalaria o mejora continua
* experiencia:
* mínimo 5 años de experiencia en enfermería, incluyendo al menos 3 en puestos directivos
* experiencia comprobable en estandarización de procesos y gestión de personal en múltiples sedes
* conocimientos técnicos:
* normativa sanitaria mexicana (nom, cofepris, etc.)
* sistemas de calidad y acreditación hospitalaria
* gestión de indicadores, presupuestos y desarrollo de talento
* habilidades clave:
* liderazgo estratégico
* visión organizacional
* comunicación efectiva
* planeación y toma de decisiones
* capacidad de negociación y gestión del cambio
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