Somos la comercializadora con mayor inventario en un solo lugar de productos de acero, contando con más de 25 años de experiencia en el mercado. A lo largo de nuestra historia nos hemos distinguido por cumplir con las necesidades del cliente, brindado un buen servicio a un precio accesible además de garantizar el bien estar de nuestro personal.
objetivo del puesto
responsable de llevar a cabo la gestión y confiabilidad de los inventarios por cada nave de aceros villarreal, así como la administración y actualización de los inventarios por productos con el control de sus lotes y ubicación, en base a la rotación, antigüedad, desplazamiento o gestión de materiales, debe asegurar el mantenimiento de las ubicaciones del material acorde al lay out de los almacenes y su debida identificación por lote asignado.
requisitos
* ingeniería o licenciatura afín
* conocimiento: materiales de acero de no primera, administración de layout de almacenes, administración y control de inventarios (acero). Manejo avanzado de excel y erp (sai) de inventarios, manejo de herramientas de equipo de medición.
* experiencia: conocimiento de toda la gama de la familia de aceros no primera.
* habilidades: toma de decisiones sobre la mejor ubicación de materiales conforme a su movimiento, orientación y servicio al cliente, razonamiento lógico en toma de decisiones mediante análisis de inventarios.
principales responsabilidades del puesto
* mediante los procesos de inventario debe asegurar que se apliquen las actividades de control del inventario, incluidos los recibos, movimientos y eliminaciones (degradación de lote) de material y la actualización de los lotes particionados.
* mantener el nivel de confiabilidad de inventario arriba del 98% por nave mediante el sistema asignado para su administración y los físicos gestionados, garantizando los materiales de mayor movilidad y gestionar la rotación del inventario de menor movilidad ante dirección para su venta (vendedores) y/o compra (abastecimiento).
* responsable de desarrollar, implementar y mantener procedimientos eficientes que garanticen la confiabilidad de los inventarios mediante su equipo de trabajo, así como las áreas que están involucradas en los procesos de entrada y salidas de los materiales.
* coordinar la conciliación de los inventarios de cada nave (7) en base a los inventarios cíclicos, mensuales y fiscal junto con su equipo de trabajo, manteniendo a la dirección de administración del nivel de confiabilidad de los inventarios, generando los planes de acción donde el nivel de confiabilidad no esté dentro del objetivo establecido.
* generar la metodología de máximos y mínimos con los materiales de mayor rotación garantizando su abastecimiento y evitando el sobre inventario de materiales, es relevante su interacción con las áreas de ventas, compras, operaciones y dirección para su cumplimiento.
* responsable de coordinar reuniones diarias de planeación con los equipos de operaciones, inventarios y ventas para revisar y asegurar prioridad y cumplimiento de los pedidos contra los compromisos comerciales, mediante el sistema asignado y la confiabilidad del inventario.
* coordinar el movimiento de la rotación del inventario para la elaboración de la planeación de los pedidos en base a las prioridades marcadas por el área comercial, cargas urgentes por ventas comerciales comprometidas con los clientes, asegurando la correcta gestión del inventario (entrada/salida).
prestaciones y beneficios adicionales
sueldo base: $25,000 a $30,000 pesos mensuales + variable por cumplimiento de objetivo $3,000 mensuales libres (efectivo) garantizados los primeros tres meses.
* prestaciones de ley y superiores: vales de despensa, premios por puntualidad y premio por asistencia.
* herramientas de trabajo: laptop, equipo celular móvil de la empresa.
* capacitación constante para el desarrollo dentro de la organización.
* eventos institucionales para la familia, reconocimientos anuales por resultados y excelente ambiente de trabajo.
tipo de puesto y condiciones laborales
* tipo de puesto: tiempo completo.
* horario: turno de 10 horas.
* prestaciones: opción a contrato indefinido, uniformes gratuitos, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
* tipos de compensaciones: bono de asistencia, bono de productividad, bono de puntualidad, bono mensual.
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