Gerencia financiera.
objetivo del puesto:
asegurar el control y visibilidad del negocio e2e considerando acciones y riesgos que permitan ejecutar decisiones alineadas a la estrategia a través de análisis y seguimiento de indicadores financieros para alcanzar los objetivos planeados.
¿qué harás?
• elaborar business plan de acuerdo con la estrategia y objetivos establecidos.
• generar forecast financiero.
• definir planes de acción para mitigar riesgos y capitalizar oportunidades.
• construir ejercicios, análisis y proyecciones para validar desviaciones al plan y a su vez capitalizar oportunidades.
• generar insights respecto de oportunidades detectadas correlacionando variables del negocio como price gap, market share, impactos macroeconómicos entre otros.
• crear daily de ventas del mes.
• dar seguimiento a indicadores de negocio para dar visibilidad al squad lead.
• desarrollar análisis específicos para el cumplimiento de la estrategia (reportes, proyecciones, seguimientos, entre otros).
• dar seguimiento al cierre de mes.
escolaridad: licenciatura
experiencia laboral: 2-3 años de experiencia en áreas relacionadas
conocimientos técnicos:
• gestión de data - analíticos
• conocimiento de estructura de p&l
• dominio de sistemas (sacve/sicoi, power bi, big query, excel avanzado, sql, sap)
• analisis e interpretación de indicadores financieros
• conocimiento de retail (autoservicios/ecommerce)
• inglés intermedio (conversacional)
"en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género
por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."