Desarrollador de ventasbuscamos un profesional con sólidas habilidades para gestionar procesos de venta consultivos y generar oportunidades de negocio en seguros.
trabaja de manera independiente, pero colabora con otros equipos para lograr metas comunes.nuestro candidato ideal es alguien que pueda identificar las necesidades del cliente y brindar soluciones personalizadas.
asimismo, se requiere experiencia en ventas cara a cara y una sólida comprensión de los productos financieros complejos.también buscamos un trabajador en equipo con habilidades de colaboración para apoyar la gestión de carteras individuales y garantizar la satisfacción y persistencia del cliente.responsabilidadesgestiona el proceso de ventas consultivas para identificar las necesidades del cliente y brindar soluciones personalizadas.genera oportunidades de negocio en seguros mediante un seguimiento rápido y un servicio postventa eficiente.mantiene una alta tasa de envíos a emisión y cumple con los requisitos regulatorios relevantes para los productos.establece relaciones de trabajo eficaces con otros equipos y socios relevantes para garantizar un enfoque coherente y la aplicación de estándares de servicio excepcionales.ayuda a identificar y capturar oportunidades de negocio a partir de las referencias de los clientes y proporciona referencias a gerentes de relaciones de clientes no bancarios para su incorporación.habilidades y requisitossólida experiencia en ventas de seguros de vida, dotal, protección para el retiro (ppr) y captación en campo.habilidad para identificar las necesidades del cliente y brindar soluciones personalizadas.sólidas habilidades para gestionar procesos de venta consultivos.trabajador en equipo con habilidades de colaboración.profundo conocimiento de soluciones y productos financieros complejos.capacidad y experiencia demostradas para identificar correctamente las necesidades del cliente.beneficioscontratación directa del banco.salario base.bono por desempeño.bono vacacional.seguro de vida.seguro de gastos médicos mayores.tasas preferenciales en créditos.gympass.plan de retiro.participación en programas de sostenibilidad/responsabilidad social, descuentos en más de 9,000 establecimientos y un plan de carrera a la medida de sus aspiraciones.otrosnuestro compromiso es construir una cultura donde todos los empleados y clientes sean valorados, independientemente de su género, edad, orientación sexual, etnia, discapacidad, creencias religiosas, origen o cualquier otra característica personal.en hsbc, nos enfocamos en garantizar la igualdad de género y la capacitación constante de nuestros empleados, así como en proteger sus derechos laborales y sociales.