Responsable de gestionar el talento humano para la organización, coelmex a través de los procesos de ingresos, estímulos de personal administrativo en sus distintas modalidades, de esta manera, contribuye a la presencia de un adecuado entorno laboral y bienestar de los trabajadores, sustentándose en el mejoramiento integro de los procesos y en su personal de alta calidad humana y profesional.
*funciones*:
- diseñar e implantar la estrategia de rrhh teniendo en cuenta los valores y necesidades de la compañía.
- gestión administrativa de personal todo lo relacionado con contratos y documentación.
- reclutamiento y selección de personal, formación y desarrollo profesional.
- relaciones laborares, resolver conflictos que puedan haber dentro de la compañía, previsión de riesgos laborales, llevar el cumplimiento de la norma de prevención de riesgos laborales y medio ambiente.
- evaluación de desempeño, llevar a cabo un control de las actividades que realiza cada trabajador, beneficios sociales.
- análisis de puesto de trabajo, planificación de la plantilla, descripción y retribuciones del puesto de trabajo.
- asegurarse de que se cumple la normativa de gestión laboral y se cumple con las políticas diseñadas.
*habilidades*:
- liderazgo
- motivación
- comunicación
- gestión del tiempo
- innovación
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $6,* - $10,* al mes
horario:
- rotativo
- turno de 8 horas