Supervisor de cobranza telefónica - invexsalario: $12,500 mensuales brutos, bonificación hasta $5,000 por objetivos.horario: 2:00 pm – 10:00 pm, jornada vespertina.responsabilidades:supervisar y dirigir equipo de agentes de cobranza.desarrollar estrategias de recuperación de deudas.analizar datos de cobranza y elaborar indicadores de desempeño.capacitar y retroalimentar al equipo.alcanzar metas de recuperación establecidas.requisitos:experiencia mínima de 1 año como líder o supervisor en call center de cobranza.bachillerato concluido.excelentes habilidades de comunicación.manejo de kpi y reportes.capacidad de motivar equipos.beneficios:capacitación pagada.descanso rolado fin de semana.deporte gratuito.prestaciones superiores a la ley.supervisor de cobranza telefónica - didi fintechsalario: $18,000 mxn brutos mensuales + bonos por desempeño (equipo e individual) y otros incentivos.horario: lunes a viernes 8:00 a – 6:00 p, 100% presencial.responsabilidades:implementar políticas y procedimientos de controles internos de cobranza.analizar, revisar y optimizar procesos de headcount de bpos.desarrollar indicadores y reportes de desempeño.supervisar a los team leaders internos y a los bpos.presentar resultados a la dirección y proyecciones de forecast.requisitos:4+ años de experiencia, con 2 años o más como supervisor en la misma empresa.no en despacho de cobranza o outsourcing.manejo de personal mayor de 60 personas.conocimientos en contratos y negociación con proveedores.estudios universitarios terminados o truncados.inglés avanzado conversacional.beneficios:seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores.bonos por desempeño, comisión por piezas.20 cupones de $75 mxn mensuales para la aplicación didi.$1,000 mxn en vales de despensa.30 días de aguinaldo, 12 días de vacaciones, 50% prima vacacional.supervisor de cobranza telefónica - atila financieraresponsabilidades:supervisar y dirigir un equipo de agentes.desarrollar estrategias de recuperación.analizar datos de cobranza.capacitar y retroalimentar al equipo.comunicar eficazmente con los clientes.alcanzar metas de recuperación.requisitos:experiencia previa en cobranza telefónica.capacidad para liderar y motivar equipos.excelente comunicación y orientación al detalle.proactividad y habilidades analíticas.beneficios:ambiente colaborativo.oportunidades de crecimiento profesional.supervisor de cobranza telefónica - xicosalario: $15,000 – $25,000 mensuales.horario: lunes a viernes 9:*:00 hrs; sábados y domingos roladados.responsabilidades:manejar equipo de trabajo.estrategia para gestión de cobranza.alcanzar metas establecidas.seguimiento a clientes.garantizar calidad del servicio.requisitos:bachillerato o licenciatura concluida.experiencia en cobranza y supervisión.disponibilidad para trasladarse al sitio.dos referencias laborales.beneficios:sueldo base de $9,500 (negociable).pagos quincenales en cualquier banco.comisiones atractivas.bonos de productividad.supervisor de cobranza telefónica - empresa mexicana de soluciones financierasrequisitos:mínimo 1 año de experiencia.licenciatura truncada mínimo.perfil:responsable, puntual, organizado, honesto.enfoque en resultados.negociación, organización, comunicación efectiva.proactividad, facilidad de palabra.manejo de personal.funciones:supervisión de equipo.capacitación.estrategias operativas de cobranza.calibraciones.retroalimentación.beneficios:sueldo libre $10,000 mensuales.prestaciones de ley.esquema de comisiones.contratación inmediata.horario lunes a viernes 9:00 am – 6:00 pm (1 hora comida).coordinador de cobranza telefónica - empresa líderresponsabilidades:supervisión, monitoreo y evaluación del desempeño del personal.planificación efectiva de estrategias y recursos.creación y análisis de kpi.apoyo en cierre de negociaciones y convenios de pago.capacitación, asesoría y retroalimentación al personal.cumplimiento de metas mensuales, trimestrales, anuales.requisitos:experiencia mínima de 2 años coordinando equipos de cobranza telefónica o atención a clientes.conocimiento de crédito automotriz deseable.escolaridad: licenciatura.comunicación oral y escrita excelente.organización y escucha activa.beneficios:estabilidad laboral.ambiente de trabajo positivo.bonos e incentivos, incluyendo bono de asistencia y productividad.beneficios superiores a la ley.pago complementario: bono de puntualidad.horario: 8 horas diarias.#j-*-ljbffr