*resumen del trabajo*:
responsable de implementar estrategias que los miembros del equipo utilizan para lograr un objetivo, delegando tareas según las fortalezas y habilidades de cada miembro, y ofreciendo la capacitación necesaria para completar ciertas tareas.
Construir relaciones de confianza al interpretar las emociones y comportamientos de los miembros del equipo en un entorno de retroalimentación continua.
Aplicar y promover competencias compartidas como:
- influencia estratégica
- inteligencia emocional
- desarrollo de talento organizacional
- compartir responsabilidades
*tareas y responsabilidades clave (funciones esenciales)*:
- crear planes de desarrollo para los líderes de células, aumentando su nível de competencias compartidas.
- crear planes de acción para promover un entorno donde las mejores personas realicen su mejor trabajo (compromiso).
- administrar y asegurar el plan de operación y producción para alcanzar los indicadores clave del área.
*formación (formación mínima requerida)*:
- ingeniería in fabricación/soldadura de metales
*experiência (experiência mínima requerida)*:
- ingeniería industrial ó mecanico
- mínimo de 4 años de experiência como coordinador de producción o equivalente.
- conocimiento de industria metal-mecanica (prensa, soldadura, corte, etc.)
- disponibilidad para turnos rotativos (turnos de día y noche).
- alto conocimiento en herramientas de microsoft como: excel, powerpoint, outlook.
- capacidad para leer y analizar datos y gráficos.
- habilidades de liderazgo demostradas y capacidad para trabajar con personas a todos los níveles.
- detectar oportunidades del personal a cargo
- gestionar entrenamiento y planes de acción
- trabajo con inteligencia emocional
- delegar y dar seguimiento a tareas
- seguimiento al cumplimiento de plan de producción.
- actitud de servicio