Especialista cos
resumen de la posición
ubicación: silao puerto interior
empresa: nestlé p
tiempo completo
escolaridad: licenciatura administración de empresas, contaduría, economista o afín.
experiencia: dos años en adelante en procesos de nómina (incidencias, leyes aplicables, cargas sociales)
propósito de la posición
sumarse a nestlé significa que te estás uniendo a la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. En nuestro núcleo, tenemos un ambiente humano: personas apasionadas somos impulsados por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Contribuirás a la óptima ejecución del proceso de nómina y la gestión de la administración de personal en temas de servicios de recursos humanos, como la atención al personal, proceso de firma de contrato, gestión de beneficios y pagos anuales, en fábricas y centros de distribución.
un día en la vida de...
* administración integral de la nómina, incluyendo cierre de kronos, revisión y aplicación de incidencias, pagos semanales, quincenales y mensuales, así como procesos anuales (aguinaldo, ptu, bonos y fondo de ahorro), garantizando pagos correctos y oportunos.
* gestión y control de incidencias, incapacidades, finiquitos y descuentos legales (imss, infonavit, fonacot, pensiones alimenticias), asegurando el cumplimiento normativo y la correcta liquidación de derechos laborales.
* atención y soporte a colaboradores y fábricas en temas de nómina y beneficios, así como respuesta oportuna a requerimientos de autoridades y organismos oficiales.
* administración y resguardo de expedientes de personal (ingresos, movimientos y bajas), manteniendo la organización, seguridad documental y soporte para auditorías internas y externas.
* seguimiento, análisis y reporte de kpi’s de recursos humanos a nivel sitio y nacional para la mejora continua de los procesos.
* cumplimiento de políticas de seguridad, salud y normativas corporativas y regulatorias, incluyendo el código oms y políticas internas de la empresa.
lo que te hará exitoso
* conocimientos de nómina sap, kronos, success factors.
* realización de nóminas.
* conocimiento lft (ley federal del trabajo)
* conocimiento lss (ley de seguro social)
* conocimiento lisr
* atención a personas y sindicatos.
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