estamos en búsqueda de un coordinador de capacitación y desarrollo humano, para liderar nuestras estrategias.
si eres una persona creativa, analítica, y con gran capacidad para tomar decisiones estratégicas, esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo.responsabilidadesdiseñar, implementar y ejecutar estrategias del área de capacitación.diseñar, implementar el proceso de onboarding.diseñar, implementar plan anual de capacitación.
(dnc, etc.):coordinar el área de capacitación con personal a cargo.gestión, implementación, administración y auditorías federales y estatales.nom-035, stps, sirce,atención y seguimiento al personal o actividades de integración y eventos corporativos (logística de eventos).
implementación, administración y seguimiento a certificaciones (ctpat, oea).
planeaciones estratégicas, seguimiento de proyectos.desarrollo y seguimiento de auditorías internas y externas o auditorías de procesos.requisitosmínimo 4 años de experiencia realizando dnc, plan de capacitación anual, stps.conocimientos sólidos en c-tpat, oea.excelente capacidad de liderazgo y comunicación.habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.ofrecemosoportunidad de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión.un ambiente vibrante y colaborativo.prestaciones superiores a la ley.fondo de ahorrovales de despensaapoyo con lentesbecas educativasbecas educativas para hijosseguro de vidaapoyo con gastos funerarios para familiares directostipo de puesto: jornada completasueldo: $17,* - $20,* al mesincentivosapoyo para estudiosopción a contrato indefinidoseguro de gastos médicos mayoresseguro de vidateléfono de la empresauniformes gratuitosvales de despensapago complementariobono de asistenciabono de productividadbono de puntualidadtipo de jornadaturno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial#j-*-ljbffr