Lidera un equipo de profesionales de seguridad para brindar apoyo a una planta o región en la implementación de procesos de seguridadcoordinar la ejecución del plan de implementación estándar del sistema de administración de seguridad en las operaciones de general motors de méxico, mantener y sustentar el proceso de acuerdo con los requerimientos legales y del sistema global de manufactura de gm (gms)*requerimientos clave*:- industrial, mecánica, eléctrica ambiental o experiência relacionada- experiência en posiciones similares alrededor de 5 años- ingles conversacional*actividades*:- comunicar al liderazgo el estatus y avance del proceso de implementación- soporte a la organización en la administración e implementación del sistema de seguridad- participar en los comités de prevención de riesgo para guiar el proceso de implementación de los estándares normativos y corporativos- evaluar la normatividad vigente y los cambios de acuerdo con la stps y el reglamento federal de seguridad y salud en el trabajo para alinear los requerimientos en del sistema de seguridad- participar en las sesiones de seguridad central para compartir prácticas y procesos con la finalidad de comunizar o estandarizar el sistema a nível gmm- motivar a la organización en la planeación y ejecución de actividades proactivas / preventivas para fortalecer los comportamientos de la organización y cumplir con los estándares de cultura en seguridad*conocimientos*:- regulación mexicana en seguridad e higiene laboral, secretaria del trabajo y previsión social, nom, rfss- sistema de administración de seguridad- sistema de manufactura*habilidades*:- confianza para obtener una cultura en seguridad sustentable a través del involucramiento de todos los níveles de la organización- demostrar liderazgo en seguridad e higiene industrial con habilidad eficaz para influenciar en las personas- identificar tendencias y anticipar consecuencias para liderar el enfoque en la prevención y solución- mostrar habilidades efectivas para identificar problemas y efectos de la causa raíz- capacidad para colaborar dentro de una organización con función cruzada y aprovechar los recursos- comunicación verbal y escrita, que sea clara y concisageneral motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia.respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad.creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro general motors.si requieres soporte para ajustes razonables comunícalo a la persona que te contacte*about gm*our vision is a world with zero crashes, zero emissions and zero congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.*why join us*we believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture.every day, we want every employee to feel they belong to one general motors team.*non-discrimination and equal employment opportunities*general motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging.we strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.*accommodations