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[fb509] - administrador de procesos

Miguel Hidalgo, D.F.
beBeeCoordinador
Publicada el 15 septiembre
Descripción

Descripción del rol

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Somos una empresa de viajes líder en Hispanoamérica que busca a alguien para coordinar nuestros procesos internos y mejorar la comunicación entre los departamentos administrativos y financieros.\\(/p>

Nuestra visión es revolucionar el sector de viajes de excelencia a la medida, consolidándonos en el mundo como la marca preferida de los viajeros que buscan experiencias únicas.\\(/p>

Funciones del rol

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Fungir como puente operativo entre Comercial, Administración y Finanzas.
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Dar seguimiento puntual a procesos internos, tareas compartidas y solicitudes entre áreas.
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Apoyar en la coordinación de flujos administrativos relacionados con ventas, pagos, documentación y facturación.
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Detectar cuellos de botella y proponer soluciones prácticas para mejorar la eficiencia operativa.
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Asegurar que las tareas administrativas derivadas de la gestión comercial se ejecuten de manera ordenada y oportuna.
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Promover una comunicación clara, empática y proactiva entre las distintas áreas.
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Brindar soporte a los equipos en temas operativos cotidianos con enfoque en servicio.
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Documentar procesos y mantener registros actualizados para mejorar la trazabilidad y transparencia.
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Habilidades y cualificaciones

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Licenciatura en Administración, Comunicación, Negocios o afín.
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Experiencia: Mínimo 2 años en roles de coordinación operativa, soporte administrativo, gestión de proyectos internos o similares.
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Experiencia previa en agencias de viaje o Turismo.
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Dominio de Excel.
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Excelentes habilidades de planificación y organización, atención a clientes y buena ortografía.
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Ventajas laborales

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Pertenecer a un equipo apasionado por lo que hace.
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Traer valor a una empresa multinacional que busca estar a la vanguardia.
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Desarrollar tus habilidades en un entorno de trabajo colaborativo y apoyo mutuo.
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Disfrutar de beneficios innovadores y personalizados.
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Más información

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Nuestra política de atracción, selección y contratación garantiza igualdad de oportunidades a candidatos, sin exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto.

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