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Administrador de procesos

Miguel Hidalgo, D.F.
beBeeCoordinador
Publicada el Publicado hace 20 hr horas
Descripción

Descripción del rol\somos una empresa de viajes líder en hispanoamérica que busca a alguien para coordinar nuestros procesos internos y mejorar la comunicación entre los departamentos administrativos y financieros.\\(/p>nuestra visión es revolucionar el sector de viajes de excelencia a la medida, consolidándonos en el mundo como la marca preferida de los viajeros que buscan experiencias únicas.\\(/p>funciones del rol\\fungir como puente operativo entre comercial, administración y finanzas.\dar seguimiento puntual a procesos internos, tareas compartidas y solicitudes entre áreas.\apoyar en la coordinación de flujos administrativos relacionados con ventas, pagos, documentación y facturación.\detectar cuellos de botella y proponer soluciones prácticas para mejorar la eficiencia operativa.\asegurar que las tareas administrativas derivadas de la gestión comercial se ejecuten de manera ordenada y oportuna.\promover una comunicación clara, empática y proactiva entre las distintas áreas.\brindar soporte a los equipos en temas operativos cotidianos con enfoque en servicio.\documentar procesos y mantener registros actualizados para mejorar la trazabilidad y transparencia.\habilidades y cualificaciones\\licenciatura en administración, comunicación, negocios o afín.\experiencia: mínimo 2 años en roles de coordinación operativa, soporte administrativo, gestión de proyectos internos o similares.\experiencia previa en agencias de viaje o turismo.\dominio de excel.\excelentes habilidades de planificación y organización, atención a clientes y buena ortografía.\ventajas laborales\\pertenecer a un equipo apasionado por lo que hace.\traer valor a una empresa multinacional que busca estar a la vanguardia.\desarrollar tus habilidades en un entorno de trabajo colaborativo y apoyo mutuo.\disfrutar de beneficios innovadores y personalizados.\más información\nuestra política de atracción, selección y contratación garantiza igualdad de oportunidades a candidatos, sin exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto.\

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