Objetivo del rol
liderar y ejecutar la estrategia de marketing de la compañía con un enfoque altamente estratégico, orientado a crecimiento (acquisition, activation, retention) y construcción de marca. Este rol será responsable no solo de definir la estrategia, sino de bajarla a ejecución directa, liderando iniciativas clave y asegurando impacto medible en negocio. Buscamos un cmo con mentalidad de builder + operador, capaz de combinar visión estratégica con ejecución táctica en un entorno dinámico y de alto crecimiento.
responsabilidades
* definir y ejecutar la estrategia integral de marketing alineada a los objetivos de crecimiento de la empresa.
* liderar directamente iniciativas clave de adquisición (performance marketing, seo/aso, afiliados, partnerships).
* diseñar y optimizar el funnel completo (awareness → acquisition → activation → retention).
* tomar ownership de métricas clave: cac, ltv, conversion rates, roi de campañas, brand lift.
* ejecutar campañas end-to-end: desde brief, testing, implementación y optimización.
* colaborar estrechamente con producto, data y ventas para impulsar crecimiento.
* desarrollar posicionamiento y narrativa de marca diferenciada en el mercado financiero.
* implementar cultura de experimentación (a/b testing, growth loops, iteración constante).
* construir y liderar un equipo de marketing ágil y orientado a resultados.
* gestionar agencias y vendors externos con foco en performance.
* asegurar uso intensivo de data para la toma de decisiones.
objetivos del rol
* incrementar significativamente la adquisición de clientes con eficiencia en cac.
* mejorar tasas de conversión en puntos críticos del funnel.
* consolidar una propuesta de valor clara y diferenciada en el mercado.
* profesionalizar el stack de marketing (herramientas, medición, automatización).
* construir un equipo de marketing de alto desempeño.
* posicionar a la compañía como referente en méxico.
hard skills
* fuerte experiencia en growth marketing / performance marketing.
* dominio de canales digitales: paid media (meta, google, tik tok), seo, crm, lifecycle marketing.
* experiencia diseñando y optimizando funnels de conversión.
* manejo avanzado de métricas (cac, ltv, cohortes, attribution models).
* experiencia con herramientas de analytics (google analytics, mixpanel, amplitude, etc.).
* experiencia en marketing automation (hub spot, braze, salesforce marketing cloud, etc.).
* capacidad de ejecución directa (campaign setup, testing, optimización).
* experiencia trabajando con equipos de producto y data.
* deseable: experiencia en fintech, banca digital, wealth management o startups tech.
soft skills
* alta orientación a ejecución (hands‑on) (no delega todo, se involucra directamente).
* mentalidad de builder: crea desde cero, prueba, itera.
* pensamiento analítico y data‑driven.
* sentido de urgencia y ownership fuerte.
* capacidad de simplificar y priorizar en entornos complejos.
* resiliencia y adaptabilidad en contextos de cambio.
* liderazgo práctico (lidera haciendo, no solo dirigiendo).
* comunicación clara y directa con stakeholders senior (c‑level).
* experiencia+15 años en marketing, con al menos 10 años liderando equipos.
* experiencia comprobada en roles de crecimiento en empresas tech, fintech o digitales.
* historial de impacto medible en adquisición y crecimiento.
* idealmente experiencia en empresas en etapa de scaling.
musts
* sabe hacer, no solo decir qué hacer.
* ha crecido productos digitales con métricas claras.
* se mueve igual de cómodo en la estrategia que en la ejecución.
* se mete al detalle sin perder visión de negocio.
educación
* licenciatura en marketing, negocios, ingeniería, economía o afín.
* mba o posgrado.
* formación adicional en growth, analytics o marketing digital es altamente valorada.
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