Pisa® farmacéutica es una empresa 100% mexicana, con 77 años de historia, desarrollando productos y servicios integrales para los segmentos de salud pública y privada en méxico, estados unidos, latinoamérica y el caribe. El crecimiento en pisa® farmacéutica ha sido una constante gracias a su capital humano. Contamos con más de 23,000 profesionales y empleados comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso para todos, nuestra vida.
Esta en busca de*:analista de reclutamiento y selección.*
*zona: cuauhtemoc, cdmx*
*responsabilidades*:
- realizar entrevistas de entendimientos con jefes para conocer el perfil del puesto a reclutar.
- armado y resguardo de expedientes de contratación.
- reclutamiento masivo de posiciones operativas y especializadas.
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo.
- prestaciones de ley.
- vales de despensa.
- aguinaldo (superior a la ley)
- vacaciones (superiores a la ley).
- prima vacacional.
- seguro de vida.
- fondo de ahorro.
- caja de ahorro.
- capacitación.
- herramientas de trabajo.
- oportunidad de crecimiento.
- contratación directa por la empresa.
*requisitos*:
- lic. áreas económico administrativos, psicología o a fin *(carta pasante, título o cédula - indispensable).*:
- experiência mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal.
- vivir cerca de la zona.
*otros requisitos*:
- disponibilidad de horario.
- disponibilidad de viajar.
*conocimientos*:
- reclutamiento.
- selección de personal.
- aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- excel.
- portales de empleo.
- headhunting.
Si cuentas con los requisitos postúlate por este medio adjuntando tu cv actualizado.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado, por periodo de prueba
duración del contrato: 6 meses
salario: a partir de $1.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuentas con experiência en puestos operativos y administrativos? Menciona que puestos reclutabas
- ¿de cuántas personas era tu plantilla?
- ¿cuentas con alguno de estos documentos: carta pasante, titulo y/o cédula? Menciona cual.
- ¿cuál era tu tiempo de cobertura de vacantes?
- ¿a cuánto ascienden tus pretensiones económicas?
- ¿por qué te gustaría formar parte de electrolit?
Educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
- 25 % (obligatorio)