Coordinar los esfuerzos del personal para el cumplimiento de los objetivos principales:
rotación
ausentismo
capacitación
reclutamiento y selección
ambiente laboral
cero demandas laborales
administración correcta de la nomina
- mantener una relación sana, activa y constante con la empresa, el sindicato y otros
- manejo de personal: negociaciones, terminaciones y/o recisión de contrato
- equilibrar las diferentes necesidades de todo el personal para su satisfacción
- acciones efectivas de seguimiento a personal crítico.
- administración y uso correcto de los formatos establecidos en el ios
- participar en la coordinación e implementación exitosa de sistema de calidad de clase mundial aplicables conforme a ios, vda, iso/ts16949, cqc etc según procesa.
- asegurar los requerimientos específicos para lograr la satisfacción de nuestros clientes chinos en la norma de ccc/cqc.
- notificar cambios a cqc de los productos certificados.