Trabajar en arca continental significa unirse a uno de los líderes más respetados de la industria, donde cada empleado es valorado como un contribuyente clave a nuestro éxito. Ofrecemos una cultura de apoyo centrada en las personas, enfocada en el crecimiento, la colaboración y la mejora continua. Nuestros equipos se benefician de oportunidades de carrera estables, compensaciones competitivas y acceso a capacitación continua que ayuda a desarrollar habilidades a largo plazo. En arca continental, serás parte de una empresa comprometida con la innovación, la excelencia operativa y el fortalecimiento de las comunidades a las que servimos, lo que convierte este lugar en uno donde tu trabajo realmente genera impacto.
misión
apoyar para asegurar que las tarimas de producto terminado de productos pet y vidrio no retornables cumplan con las condiciones requeridas para su almacenamiento.
responsabilidades
1. Armado de tarimas de producto terminado (i-mfa-pr-602)
* colocar y acomodar adecuadamente las cajas de producto terminado según el orden establecido por producto y presentación final.
* revisar que cada caja cuente con la cantidad correcta de botellas según la presentación final.
* reportar al supervisor de producción cualquier desviación o problema en el producto terminado.
* avisar al operador de equipo formador de paquetes sobre anomalías y desviaciones en el proceso de formado de paquetes.
2. Desentarimado de envases pet o vidrio no retornable (i-mfa-pr-302)
* utilizar el equipo completo de seguridad e higiene para el desentarimado manual, semiautomático y automático de envase.
* mantener el orden en el área de desentarimado de envase.
* revisar constantemente que el envase provisto a la línea no tenga defectos visibles que puedan afectar la inocuidad del producto (contaminación, fragmentos, etc.).
3. Participación en programas y proyectos de la empresa
* participar activamente en programas y proyectos implementados por la empresa.
* cumplir con el buen uso, aprovechamiento y ahorro de recursos: energía, agua, gas, materias primas, insumos, empaques, herramientas, equipos, producto terminado y desechos.
* cumplir con los programas de calidad, orden y limpieza, bhms, seguridad y salud, ecología e inocuidad.
4. Cumplimiento del sistema de gestión y mejora continua
* documentar, implantar, mantener y mejorar los sistemas de gestión y de mejora continua.
* cumplir y asegurar que se cumplan los lineamientos establecidos en la documentación aplicable a su proceso.
* proponer y sugerir mejoras a los sistemas de gestión (calidad, inocuidad, ambiental y seguridad) y a la mejora continua.
* cumplir lineamientos normativos legales en materia ambiental, seguridad, calidad e inocuidad.
* comunicar cualquier anomalía relacionada con desempeño ambiental o riesgos.
* participar en la identificación de aspectos ambientales o peligros y evaluación de impactos y riesgos.
* proponer controles operativos para mitigar o eliminar impactos ambientales y riesgos de seguridad.
* aplicar el plan de emergencias en caso de derrames.
* usar adecuadamente el equipo de protección personal (epp) asignado.
facetas del sistema de gestión
faceta de calidad e inocuidad
* conocer la política de calidad e inocuidad.
* participar en el cumplimiento de los objetivos de calidad e inocuidad.
* colaborar en la certificación de normas aplicables a la planta.
* comunicar situaciones que pongan en riesgo la salud del consumidor o su satisfacción.
* cumplir programas de calidad, defensa de los alimentos, orden y limpieza, bhms y prerrequisitos.
* mantener ordenadas y limpias sus áreas de trabajo.
* participar en análisis de causa raíz y planes de acción.
faceta ambiental
* conocer y aplicar la política ambiental.
* participar en los objetivos del sistema de gestión ambiental.
* comunicar situaciones de impacto ambiental detectadas.
* identificar, separar y retirar residuos generados en su área.
* contribuir al uso eficiente de recursos (agua, energía, aire, papel, combustibles, materiales, equipos).
* participar en la identificación de aspectos e impactos ambientales.
* aplicar las 3 r’s: reducción, reuso y reciclaje.
* participar en auditorías, iniciativas y reuniones ambientales.
* contribuir con mejoras, ideas y proyectos del sistema de mejora continua.
* no usar cfc’s ni asbestos.
faceta de seguridad
* conocer la política de seguridad y bienestar.
* cumplir los objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.
* comunicar situaciones que pongan en riesgo la salud o seguridad de los trabajadores.
* usar el equipo de protección personal proporcionado.
* ejecutar controles operacionales de seguridad en áreas asignadas.
* realizar revisiones, exámenes y pruebas médicas requeridas.
* participar en elaboración de iperc’s, investigaciones de incidentes y simulacros.
autoridades
* detener procesos de elaboración cuando exista riesgo para la salud del consumidor o su satisfacción.
* detener actividades si se presentan riesgos que impliquen contaminación ambiental o riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores.
perfil del puesto
educación
* estudios mínimos requeridos: secundaria terminada.
* estudios deseables: preparatoria o técnica.
idiomas
* no aplica.
formación
* cursos, talleres o diplomados en sistema de gestión de la calidad y sus facetas.
* conocimiento en aseguramiento de calidad: control de registros, control documental, análisis de 5 porqués, políticas de calidad e inocuidad, iso 9001, haccp, prerrequisitos iso ts 22000, buenos hábitos de manufactura, control de contaminación cruzada, defensa del alimento.
* faceta de salud: conservación de la audición, higiene del personal, manejo de cargas, manejo de temperaturas extremas y procedimientos ante accidentes.
* faceta de seguridad: prevención de incendios, manejo de extintores, uso y disposición de epp, señalización de seguridad, procedimientos de evacuación, investigación de incidentes, iperc, ohsas 18001, observación preventiva.
experiencia
* producción: mínimo 1 año.
habilidades requeridas
* liderazgo: dirigir, desarrollar, influir e inspirar de manera positiva al personal.
* trabajo en equipo: integrarse, comprometerse y colaborar para alcanzar metas.
* control administrativo: verificar que lo ejecutado cumpla con lo planeado y corregir desviaciones.
* toma de decisiones: determinar acciones adecuadas ante situaciones.
* inteligencia emocional: identificar, regular y dirigir emociones, comprender a los demás y establecer buenas relaciones.
* conciencia: conocer el bien y el mal para enjuiciar actos y consecuencias.
* comunicación: transmitir, recibir y comprender mensajes de manera efectiva.
relaciones de trabajo
internas:
* supervisor de producción: requerimientos de información, asesoría, administración de asistencia, permisos y vacaciones.
* jefe de producción: retroalimentación de requisitos y necesidades.
* sindicato: asesoría e información.
* supervisor de almacén de producto: solicitud de tarimas y traslados de tarima con producto terminado.
* supervisor de calidad: información sobre segregación de producto no conforme.
externas:
* no aplica actualmente.