Responsabilidades
* garantizar la integridad y gobernanza del ecosistema de datos de rh mediante el diseño de arquitecturas robustas en tableau prep y server (etl), asegurando una “única fuente de verdad” que elimine duplicidades operativas y fugas económicas por información inconsistente.
* optimizar la toma de decisiones organizacional a través del diseño de dashboards estratégicos en tableau desktop, transformando kpis complejos en visualizaciones de alto impacto que permitan a los líderes de la unidad de negocio (bu) identificar brechas de productividad y salud organizacional.
* liderar la implementación de inteligencia artificial y analítica predictiva utilizando herramientas para anticipar riesgos críticos (ej. rotación prematura o fuga de talento), evolucionando de un reporting descriptivo a una estrategia de talento proactiva y prescriptiva.
* dictar soluciones analíticas alineadas a la estrategia de negocio mediante el levantamiento de requerimientos con stakeholders y el uso de benchmarks externos, traduciendo necesidades corporativas en insights accionables que maximicen el retorno de inversión del capital humano.
calificaciones
* idioma: inglés, b2
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