El origen de tiendas coppel se remonta a *, cuando don luis coppel rivas decidió, junto con su hijo enrique coppel tamayo, trasladarse de mazatlán a culiacán, sinaloa para establecer una tiendita que se llamó el regalo y que con el tiempo terminó vendiendo radios y relojes.después de la segunda guerra mundial, los clientes no tenían liquidez para comprar de contado, por lo nace en ellos el deseo de obtener crédito.entonces, don luis coppel y su hijo enrique decidieron invertir todo su capital ahorrado para vender muebles a crédito en cómodos abonos semanales.así, confiar en la palabra del cliente convierte a el regalo en una tienda mueblera con sistema de crédito y es justo cuando adopta el nombre de coppel: la forma en que la llamaban los clientes.con el paso del tiempo se introdujeron nuevas líneas de productos, entre ellas el área de ropa.el resto es una historia de trabajo y dedicación basada en principios sólidos, como la sencillez, la confianza y el diálogo con el cliente.propósitoapoyarte en tus necesidades y deseos, acercándote un mundo de posibilidades para que mejores tu vida.valores- confianza- responsabilidad- atención y servicio- eficiencia y sencillez- innovaciónactividades:mantener la tienda limpia y en óptimas condiciones para su funcionamiento, cuidando la imagen, otorgando una estadía agradable para el cliente y propiciando una gran experiência de compra.*requisitos*:- vivir en delegacion venustiano carranza (preferentemente recidir cerca de estacion del metro romero rubio, oceania, impulsora; o colonias de su alrededor)- edad: de 18 años en adelante- sexo indistinto- estado civil: indistinto- escolaridad: secundaria- experiência no obligatoria en actividades de limpieza- disponibilidad de horario- sueldo base- más $770 mensuales por despensa en efectivo- más incentivos- más fondo de retiro- más descuentos en compras de muebles y ropa- más otras prestaciones superiores a la ley- apoyo en pago de colegiaturas- empresa en crecimiento nacionaltipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $8,* al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorro- descuentos y precios preferenciales- días de maternidad superiores a los de la ley- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de productividadeducación:- secundaria terminada (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial