Inducción, introducción y capacitación a nuevo personal.
- planeación, implementación y seguimiento a cursos y plan anual de capacitación.
- documentación, archivo y seguimiento a incidencias (altas, bajas, modificaciones, incapacidades, etc.)
- planeación anual de calendario de vacaciones, seguimiento a actas documentales y toma de las mismas.
- reportes de incidencia de trabajadores, altas, cambios de sucursal, modificaciones, incapacidades, faltas, etc., seguimiento documental y en sistemas sua, compac nominas, idse, telnet.
- calculo y revisión mensual de pagos cuotas imss/ infonavit, e isertp.
- conocimiento en nom 035 para seguimiento y aplicación de cuestionarios a trabajadores de nuevo ingreso.
- apoyo y seguimiento a entrega documental a las diferentes autoridades (imss, secretaria del trabajo, fonacot, infonavit), en caso de visitas o requisición documental.
- conocimiento general de la ley federal del trabajo, ley de imss, reglamento imss.
- revisión de listas de asistencia en drive.
- manejo y conocimiento de paginas sirce, climss, secretaria del trabajo, para aplicación de cursos.
- archivo documental y seguimiento a expedientes de trabajadores, altas, captura de datos, firma de contratos, integración de bajas, finiquitos, carta renuncia e incidencias.
- calculo anual de prima de riesgo, generación de papeles de trabajo e integración de incapacidades
- impresión y envío de documentación para bitácoras, concentrados y archivos de sucursales.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $10,* al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- estacionamiento gratuito
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- gestión de nóminas y recursos humanos: 2 años (obligatorio)
- manejo de excel: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial