Inducción, introducción y capacitación a nuevo personal.
Planeación, implementación y seguimiento a cursos y plan anual de Capacitación.
Documentación, archivo y seguimiento a incidencias (altas, bajas, modificaciones, incapacidades, etc.)
Planeación Anual de calendario de vacaciones, seguimiento a actas documentales y toma de las mismas.
Reportes de incidencia de trabajadores, altas, cambios de sucursal, modificaciones, incapacidades, faltas, etc., Seguimiento documental y en sistemas SUA, COMPAC Nominas, IDSE, TELNET.
Calculo y revisión mensual de pagos Cuotas IMSS/ INFONAVIT, e ISERTP.
Conocimiento en Nom 035 para seguimiento y aplicación de cuestionarios a trabajadores de nuevo ingreso.
Apoyo y seguimiento a entrega documental a las diferentes autoridades (IMSS, Secretaria del Trabajo, FONACOT, INFONAVIT), en caso de visitas o requisición documental.
Conocimiento General de la Ley Federal del trabajo, Ley de IMSS, reglamento IMSS.
Revisión de listas de asistencia en Drive.
Manejo y conocimiento de paginas SIRCE, CLIMSS, SECRETARIA DEL TRABAJO, para aplicación de cursos.
Archivo documental y seguimiento a expedientes de trabajadores, altas, captura de datos, firma de contratos, integración de bajas, finiquitos, carta renuncia e incidencias.
Calculo Anual de Prima de Riesgo, generación de papeles de trabajo e integración de incapacidades
Impresión y envío de documentación para bitácoras, concentrados y archivos de sucursales.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $10,000.00 al mes
Beneficios:
Aumentos salariales
Estacionamiento gratuito
Horarios flexibles
Opción a contrato indefinido
Teléfono de la empresa
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Gestión de nóminas y Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio)
Manejo de excel: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial