**Requisitos**:
- Edad: 25 años en adelante
- Sexo: Indistinto
- Estado Civil: Indistinto
- Escolaridad: Lic. en gestión empresarial, Administrador de empresas, Relaciones Industriales, o carrera a fin.
Experiência
Mínima de 2 años en recursos humanos.
Dominio de Office.
Generalista de recursos humanos,
Calculo de nóminas y manejo de incidencias
Conocimiento de la LFT, IMSS, INFONAVIT
Reclutamiento y contratación de personal administrativo y operativo
Onbording
Termino de relación de trabajo
**Disponibilidad para viajar a supervisión de sucursales en Morelos y Guerrero**
**Responsabilidades**:
- Gestión de personal para sucursales
- Ejecución de procesos estratégicos de compensaciones: administración de revisiones salariales, tabuladores de salarios, evaluaciones de desempeño, esquema de bonos, comisiones, etc.
- Diseño de manuales de procedimientos y políticas
- Establecer políticas de comunicación en materia de recursos humanos a todos los níveles de la organización y da seguimiento de su cumplimiento
- Realizar las demás actividades de recreación afines al área.
- Control de servicios al personal (Uniformes, transporte, incapacidades, cartas en general, altas, bajas, control de ausentismo)
- Administración del RIT.
- Seguimiento y solución a de conflictos.
- Clima laboral, comunicación y desarrollo organizacional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $9,000.00 al mes
Ventajas:
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Generalista de Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- Licencia estatal de automovilista (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 50 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial