Publicada el 11 junio
Misión del puesto
misión del puesto
atraer; desarrollar y retener al recurso humano requerido por las diversas áreas de operaci ón del hotel; empleando todos los recursos de que dispone; así mismo asesorar al comité ejecutivo en lo relacionado a la administración de personal a fin de obtener y garantizar que la operación del hotel no se demerite y apoye efectivamente en las metas y planes de grupo posadas; en un ambiente de trabajo cálido y de compromiso.
áreas de especialización
- recursos humanos
- procesos administrativos
- manejo de personal
conocimientos técnicos
- ley federal del trabajo
- imss
- nómina
- administración del recurso humano
escolaridad
- licenciatura en administración o psicología
- titulado
paquetes informáticos
office
idiomas
inglés
experiencia
- administración r.h.
- coordinador de capacitaón
- administrador de capacitaón
- relaciones laborales
principales funciones del puesto
- elaboración de reportes de incidencias.
- atención y seguimiento a los casos reportados a pagos de nómina.
- realizar todo el proceso de atracción de talento.
- brindar orientación en los procesos del año de recursos humanos.
- registrar y mantener actualizado el reporte de bajas en todos sus campos con información veraz y oportuna.
- seguimiento a cumplimientos internos de stps.
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