Descripción del puesto
* ejecuta planes de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar la disponibilidad y eficiencia de equipos mecánicos y automatizados.
* lidera un equipo de técnicos, proporcionando orientación y apoyo para alcanzar objetivos y metas establecidas.
* controla y mide el desempeño de los equipos y procesos, identificando áreas de mejora e implementando soluciones efectivas.
* desarrolla proyectos de mantenimiento y mejoramiento continuo en colaboración con otros departamentos y stakeholders.
* garantiza el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad, promoviendo una cultura segura y responsable en el lugar de trabajo.
* navega en programas de plc (siemens s7, allen bradley, schneider) y realiza ejecución de troubleshooting para asegurar la eficiencia y disponibilidad de los sistemas.
* sustituye componentes eléctricos - electrónicos e informáticos, incluyendo plc, ethernet switch, vfd y tarjetas.
* producción y comprensión de dibujos de ingeniería mecánica / eléctrica y las instrucciones de mantenimiento para garantizar la coherencia y precisión en la documentación técnica.
* ajusta / repara / reemplaza los componentes mecánicos de un transportador, incluyendo motores, reductores, alineación y tensión de bandas.
* genera y actualiza tablero de comunicación y resultados de los kpis del departamento de mantenimiento para facilitar la toma de decisiones informadas y la gestión del desempeño.
* comunica fluidamente en inglés vía telefónica con proveedores extranjeros para coordinar y resolver problemas de manera eficiente.
requisitos del perfil
* título académico: ingeniero control y automatización, eléctrica o robótica o eléctronico o mecátronico.
* nivel intermedio de inglés (75%).
* experiencia mínima de 5 años como supervisor de mantenimiento o similar.
* conocimientos en plc - siemens s7, allen bradley, schneider.
* vfds - siemens, allen bradley.
* sistemas de sorteo automatico (conveyors, sorters).
* protocolos de comunicación. (ethernet, asi bus, profinet, device net).
* buenas prácticas de seguridad, power lockout.
beneficios
* oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades y conocimientos.
* estructura jerárquica clara y definida que permite el crecimiento y la promoción dentro de la organización.
* ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde se fomenta la participación y la colaboración entre los miembros del equipo.
otros
evaluamos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida.
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