Descripcióngestionar proyectos de adaptación de planes y programas de desarrollo para el recurso humano del cliente, con el objetivo de mejorar el desempeño individual y grupal.crea soluciones innovadoras y originales y se anticipa a las necesidades de mediano plazo de sus clientes.responsable de asegurar el nivel de servicio interno y externo.sugiere actualizaciones en los productos ya existentes.inicia en el proceso de prospección de clientes y elabora sus respectivas propuestas.administra relaciones a mediano plazo con clientes.motiva, desarrolla e inspira a sus colaboradores y equipo.se mantiene en un proceso constante de crecimiento profesional y personal.intervenciones con personal de mandos medios y grupos jr.requisitoslicenciatura en psicología, administración o carrera afín.maestría en desarrollo organizacional o equivalente.inglés avanzado (c1).
experiencia mínima de 6 años manejando cuentas de clientes.experiencia en relación con sindicatos.conocimientos en implementación de procesos de capacitación y desarrollo de rh.manejo de personal, orientado a resultados, creatividad e innovación, actitud de servicio, facilidad de palabra.manejo de project, excel, power point y word.
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