Descripción del puestoen axa estamos buscando gente como tú, que quiera poner a prueba sus límites mientras impulsa el progreso para el mundo.objetivo del puestocoordina actividades de gestión de cambio, considerando el impacto en la gente derivado de los cambios de procesos y tecnología.
planifica e implementa actividades que acompañen el cambio y aseguren su adopción, acompañando a los líderes y grupos impactados.principales funcionesimplementa las actividades de un plan de trabajo para gestionar el cambio en los proyectos del portafolio de la vicepresidencia de transformación.acompaña en el análisis de los impactos organizacionales para entender y definir las acciones de mitigación.gestiona actividades de comunicación y capacitación para asegurar el entendimiento del cambio por parte de los colectivos participantes.redacta materiales de comunicación como boletines y comunicados electrónicos, así como guiones para materiales audiovisuales.participa en actividades con grupos de influencia como los embajadores.coordina a proveedores para la creación de materiales audiovisuales.participa en actividades para monitorear la adopción del cambio como espacio para atender dudas o la implementación de herramientas de medición como encuestas.requisitosformación académica: comunicación, psicología o afines (concluida).
idioma: inglés - intermedio (deseable).
tipo y tiempo de experiencia: 3 a 5 años en áreas de recursos humanos, comunicación y/o capacitación.conocimiento: excelente ortografía y redacción, así como organización de eventos o logística y soft skills para trato con diferentes líderes de la organización.herramientas: microsoft office (paquetería office).
somos una empresa que respeta la diversidad y promueve la inclusión.
no hacemos ningún tipo de discriminación, ni solicitamos certificados médicos de vih o no embarazo.
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