Esta posición requiere de 3 a máximo 5 años de experiencia en:gestionar proveedores externos de capacitaciónlogística de cursos internos y externosseguimiento al plan anual de capacitación.coordinar programas de inducción, capacitación técnica y desarrollo de habilidades blandas.asegurar el cumplimiento normativo de la capacitación (stps)elaboración y seguimiento de planes de desarrollo.experiencia en empresas con más de 180 colaboradores.
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