Coordinador de recursos humanos – empaques 3a (monterrey, nl)
en sitio – tiempo completo
sobre la posición
buscamos un coordinador de recursos humanos que impulse el orden, la estructura y la profesionalización del área. Serás responsable de la administración integral de personal, mejora de procesos de rh, cumplimiento laboral y desarrollo de programas de capacitación.
tu trabajo será clave para reducir la rotación, mejorar la contratación, supervisar el cumplimiento normativo y fortalecer la cultura organizacional en una empresa en rápido crecimiento.
responsabilidades
administración y cumplimiento
• administrar la nómina, incidencias y control de asistencia.
• gestionar trámites ante imss, infonavit, fonacot y stps.
• supervisar el cumplimiento de lft, nom-035, nom-019 y políticas internas.
• mantener el control documental del personal (expedientes, contratos, renovaciones).
reclutamiento y selección
• gestionar 2–4 vacantes mensuales (mayormente operativas).
• realizar entrevistas estructuradas y visitas a planta para evaluar candidatos.
• coordinar procesos de onboarding y baja de personal.
capacitación y desarrollo
• administrar el programa anual de capacitación.
• listas de asistencia, evaluaciones y proveedores externos.
• dar soporte al cumplimiento de iso 9001 – cláusula 7.2 competencia.
gestión organizacional
• implementar y proponer mejoras a procesos de rh.
• elaborar kpis: rotación, ausentismo, antigüedad, clima laboral.
• dar seguimiento a disciplina laboral y resolución de conflictos básicos.
• mantener comunicación abierta y efectiva con todas las áreas.
requisitos
licenciatura en recursos humanos, psicología organizacional, relaciones industriales o afín
.
• 2–5 años de experiencia en rh dentro de empresa manufacturera.
experiencia demostrable en:
• nómina (deseable manejo completo).
• imss, stps y normativa laboral.
• reclutamiento operativo y administrativo.
• control documental y cumplimiento.
• administración de capacitaciones.
• conocimiento práctico de nom-035.
• manejo de indicadores y excel intermedio.
• capacidad para trabajar con autonomía, orden y criterio.
competencias clave
• organización y disciplina documental.
• comunicación clara y trato respetuoso con todos los niveles.
• proactividad para mejorar procesos.
• criterio legal básico y toma de decisiones responsable.
• integridad, ética y confidencialidad absoluta.
ofrecemos
• sueldo competitivo: $26,000 – $32,000 brutos (según experiencia).
• prestaciones de ley, comedor gratuito.
• oportunidad de crecimiento a jefe de rh.
• participación en proyectos de profesionalización e iso 9001.
• ambiente práctico, abierto y orientado a resultados.