*your talent*:responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda las ventas, los indicadores clave de rendimiento y los
objetivos de rentabilidad a través del uso eficaz de la planificación a corto y largo plazo, el control de gastos, las ventas y el servicio.
- garantizar constantemente altos estándares de experiência al cliente dentro de la tienda de acuerdo con los valores de marca y los
estándares de servicio de puma.
- deberá invertir un 90% de su tiempo de trabajo en el piso de ventas comprometiéndose con los clientes, las ventas y el coaching a
sus empleados.
- asistir al gerente de la tienda con el reclutamiento, el entrenamiento, el desarrollo y el plan de sucesión de empleados de alto
rendimiento.
- responsable de la nómina del personal y el control de la programación condicionada por el servicio, a fin de mantener una ubicación
altamente rentable, al tiempo que proporciona los más altos níveles de servicio a los clientes.
- administrar y monitorear programas de educación y concientización sobre la prevención de pérdidas.
- gestionar y alcanzar o exceder todos los inventarios y reducir metas
- gestionar y comunicar las oportunidades de producto al store manager
- participar en nuevas aperturas de tiendas y / o cierres de tiendas; puede ser necesario viajar.
- responsable de procesar con precisión las transacciones de ventas, cambios y devoluciones en el mostrador de caja, con el correcto
funcionamiento del sistema de punto de venta, el manejo de los formularios con exactitud, y asegurar los descuentos apropiados
cuando se apliquen. Además, es responsable de procesar las transacciones de los empleados mientras se adhiere a la política de
descuento de empleados.
- asegurar la ejecución y mantenimiento de todas las directrices de vm, así como garantizar la ejecución de los estándares de visual
de la tienda siempre cumpliendo o superando los estándares de puma.
- mantener la condición física de la tienda según las directrices pertinentes y comunicar las necesidades de mantenimiento de manera
oportuna.
- 0 cumplir con todas las políticas y procedimientos, las competencias básicas operacionales y las principales responsabilidades
- ejecutar todos los requisitos necesarios para mantener un entorno de trabajo seguro todos los asociados y clientes de la tienda.
Se puede requerir para trabajar horas no tradicionales; fines de semana, noches, fiestas; horas extras puede ser necesario.
*your mission*:
misión de la posición:
gestionar y promover la cultura de ventas dentro de la tienda para alcanzar o superar las ventas, indicadores clave de
rendimiento y objetivos de rentabilidad para posicionar a puma en ser el más la marca deportiva más rápida del mundo.
Puma provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at puma and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
Puma supports over 21,000 employees across 51 countries. The puma group owns the brand puma, cobra golf and stichd, and is headquartered in herzogenaurach, germany.