Publicada el Publicado hace 21 hr horas
Misión del puesto
Objetivo del puesto:
requisitos del perfil
formación académica:
licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos, relaciones industriales o afines.
modalidad: presencial
horario: lunes a viernes 9:00 am a 6:30 pm y sábados de 9:00 am a 2:00 pm
beneficios adicionales: vales de despensa del 14%, fondo de ahorro del 5%, aguinaldo de 30 días.
experiência:
- 2 a 3 años en procesos completos de reclutamiento y selección.
- experiência en reclutamiento masivo y perfiles especializados (ej. ventas, almacenistas, gerentes).
- uso de plataformas de ats (applicant tracking systems) como pandapé, occ, o indeed.
- gestión de entrevistas.
funciones principales:
1. Publicación y difusión de vacantes en plataformas digitales y bolsas de trabajo.
3. Conducción de entrevistas virtuales, asegurando una evaluación objetiva.
4. Elaboración de informes de resultados.
7. Monitoreo y análisis de indicadores de reclutamiento (kpi's).
8. Búsqueda activa de talento en redes sociales y bases de datos (hunting).
9. Cobertura de vacantes en tiempos establecidos.
10. Colaboración efectiva con sucursales y gerentes
11. Manejo de múltiples procesos simultáneos sin perder calidad.
conocimientos técnicos:
- revisión de perfiles específicos.
- desarrollo y gestión de procesos.
- conocimiento de fuentes de reclutamiento digitales y tradicionales.
- marco legal laboral básico (lft, nom-035).
habilidades
- orientación a resultados
- organización y gestión del tiempo
- trabajo en equipo
- proactividad.
- adaptabilidad
- atención al detalle
