Educación:
estudiante de las siguientes carreras: lic.
en psicología, administración, contador publico o afin a recursos humanos.
a minimo un año de terminar licenciatura.
conocimientos:
conocimiento básico en temas de rh, uso de excel intermedio, deseable conocimiento en herramientas de análisis de datos.
funciones:
apoyo y soporte para cumplimiento de objetivos del área de compensaciones y beneficios.
elaboración, soporte y actualización de politicas y formatos de rh.
participación en proyectos propios del área.
soporte en administración de beneficios
soporte en análisis de información rh / métricos de rh
tipo de puesto: medio tiempo
salario: $7,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial