Realizar recorridos y visitas de forma permanente a las unidades económicas sujetas a impuestos estatales, en diversos municipios del estado, a efecto de realizar inscripciones y actualizaciones en el registro estatal y en su caso en el registro federal de contribuyentes.
brindar orientación relativa al cumplimiento de obligaciones fiscales y estatales coordinadas a los contribuyentes visitados, a fin de promover la incorporación voluntaria o actualización de datos en el registro estatal de contribuyentes, y ante el registro federal en el caso de contribuyentes potenciales rif.
capturar en los formatos y repositorios digitales establecidos, la información requerida de acuerdo al trabajo efectuado en campo para contribuir a los procesos de la coordinación.
atender módulos móviles que sean instalados en los diferentes municipios del estado de manera itinerante, con el objeto de brindar asesoría y generar inscripciones y actualizaciones al registro estatal de contribuyentes, y ante el registro federal en el caso de contribuyentes potenciales rif.
contribuir en la planeación de operativos y campañas requeridas de acuerdo a las necesidades de la dirección de recaudación, para difundir el cumplimiento oportuno de las obligaciones fiscales.
colaborar en la implementación de operativos y campañas para difundir el cumplimiento oportuno de las obligaciones fiscales.
atender las actividades encomendadas por el coordinador/a de promoción a la formalidad, con el propósito de contribuir al desarrollo y eficacia de los procesos del área.
*_declaratoria_*
- la política de igualdad laboral y no discriminación para la administración pública del estado de guanajuato que se adhieran o adopten la norma mexicana nmx-r-025-scfi-* en igualdad laboral y no discriminación, tiene por objeto establecer los principios y valores que regirán en todas y cada una de sus dependencias, entidades y unidades de apoyo para garantizar los derechos humanos, la no discriminación por ningún motivo, así como igualdad laboral, salarial y de oportunidades para todas las personas que en ellas laboral, dando cumplimiento a lo establecido en la normatividad vigente en la materia a nível internacional, federal y estatal._
- su implementación, vigilancia y evaluación, está a cargo del comité de igualdad laboral y no discriminación de la administración pública del estado de _guanajuato, así como de los comités de igualdad laboral y no discriminación o sus equivalentes de cada una de las dependencias, entidades y unidades de apoyo que para tal efecto se conformen, de acuerdo a los lineamientos de operación que los mismos establezcan._
- se rige bajo los siguientes principios: _
- _igualdad laboral y no discriminación._
- _igualdad de trato, oportunidades y desarrollo para todas las personas;_
- _corresponsabilidad familiar, laboral y personal;_
- _condiciones laborales libres de violencia;_
- _visibilización y respeto de todas las personas en la comunicación; y_
- _reconocimiento igualitario al desempeño laboral._
tipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinado
salario: $9,* al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿dónde radicas?
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- atención de contribuyentes o clientes: 1 año (obligatorio)
- en materia fiscal: 1 año (obligatorio)
- saber manejar vehiculo estandar: 1 año (obligatorio)
licencia/certificación:
- licencia de conducir tipo a (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
- 100 % (deseable)