*funciones*:
- encabeza un equipo de promotores en tienda (cambaceo) y supervisores.
- desarrollar estrategias de ventas.
- asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta de sucursales a cargo.
- control de las acciones asignadas a los promotores y supervisores a su cargo.
- supervisar y asegurar el cumplimiento de indicadores de los puntos de venta a cargo.
- cumplimiento del presupuesto de venta de la región.
- excelente comunicación de la información y manejo entre el equipo de promotores - supervisores y el staff corporativo.
- generar de manera diaria reportes de actividades operativas y ventas.
- coaching - desarrollo del potencial de los miembros del equipo.
- motivación, apoyo y refuerzo del equipo, con las acciones necesarias para el cumplimiento de sus objetivos.
*experiência*:
- trabajo en campo
- manejo de personal
- técnicas de venta
- ventas de tdc, productos financieros, cambaceo.
*requisitos*:
- licenciatura terminada o trunca mercadotecnia, administración o a fin
- sexo indistinto
- buena presentación
- edad de 30 a 49 años
- trabajo bajo objetivos
- gusto por la gente
- administración de ventas
*habilidades*:
- liderazgo
- trabajo bajo presión
- enfoque a resultados y objetivos
- comunican interna
- manejo de objeciones
- clima organizacional.
*beneficios*:
- sueldo base $15,000los primeros 3 meses y aumento a partir del cuarto mes acorde a resultados +atractivo esquema de comisiones no topadas.
- seguro de gastos médicos mayores a partir del 4to mes.
- capacitación continúa
- crecimiento laboral - sueldo competitivo
- contratación directo por la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $15,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- horarios flexibles
- seguro de gastos médicos mayores
- teléfono de la empresa
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuántos años de experiência tienes en manejo de personal?
experiência:
- 5g: 3 años (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
- 50 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial