Descripción del puesto
el puesto de coordinador administrativo es fundamental en nuestra organización. Este profesional será responsable de coordinar procesos administrativos que respaldan las actividades del área de recursos humanos. Será un rol clave en la administración de documentación y control de expedientes.
las principales actividades incluirán:
* supervisar el registro y archivo de expedientes laborales físicos y digitales.
* coordinar procesos administrativos en contrataciones, incluyendo contratos, altas y movimientos internos.
* ayudar en la logística de eventos de reclutamiento, ferias y entrevistas.
* elaborar reportes y análisis administrativos para la mejora continua.
interesados en comunicarse pueden hacerlo a través de nuestros canales oficiales.
habilidades requeridas
para desempeñar este papel, se requieren habilidades específicas:
* organización y manejo eficiente del tiempo.
* liderazgo operativo y comunicación interdepartamental.
* atención al detalle y orientación a resultados.
* ética, confidencialidad y sensibilidad institucional.
conocimientos necesarios
se requieren conocimientos especializados en:
* administración general y procesos de recursos humanos.
* normativa laboral vigente aplicada a procesos administrativos.
* plataformas digitales para gestión de personal (excel, erp, sistemas rh).
* políticas institucionales de diversidad e inclusión.