Buscamos un analista rrhh proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.
responsabilidades principales:
apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de cvs, coordinación de entrevistas). Gestionar el onboarding de nuevos ingresos. Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos. Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo. Dar soporte en la administración de nómina y beneficios. Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de rrhh. Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento. Realizacion de nomina semanal, altas en el seguro social y bajas, despues de infonavit, fonacot etc..
requisitos:
- experiencia mínima de 2-3 años en roles de analista de rrhh o similar.
- conocimiento de la legislación laboral local.
- dominio de microsoft office (excel intermedio-avanzado).
- familiaridad con algún ats o sistema de gestión de rrhh.
- excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.
- capacidad de organización, discreción y atención al detalle.