Únete a coca-cola femsa (kof), el embotellador más grande del sistema coca-cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincónsupervisor prospección d2cel propósito del supervisor de prospección es liderar y gestionar de manera efectiva el equipo de prospectores para la adquisición, retención y desarrollo de hogares digitales en su territorio. Esto implica supervisar la ejecución de planes de prospección, negociar accesos estratégicos, y motivar al equipo para lograr resultados óptimos, manteniendo un enfoque constante en la expansión a nuevos territorios y el éxito global del equipo en la captación de hogares digitales.escolaridad: licenciaturarequerimientos técnicos:manejo de paquetería officemanejar vehículo estándar (licencia vigente)manejo de gruposmanejo de plataformas digitalesactividades generales:orientación del equipo prospector hacia la consecución de resultadoscoaching en el campo de negociación para los prospectoresnegociación para obtener acceso a zonas residenciales o fraccionamientosnegociar activaciones en áreas de alto tráfico con potencial de hogares digitalesdesarrollo de portafolio en hogares digitalescolaboración activa con los jefes de ventas y las rutas de canal hogar para la atención del servicioen coca-cola femsa la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de atracción de talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.