Vacante Abierta – Generalista de Recursos Humanos (Bilingüe) ¿Te apasiona la gestión de talento y quieres ser parte de una posición estratégica en Recursos Humanos? Estamos buscando un Generalista de Recursos Humanos (Bilingüe)) para coordinar procesos clave a lo largo del ciclo de vida del colaborador: desde la inducción, hasta la gestión de beneficios, políticas internas y procesos de salida.
Ubicación: Querétaro, Centro Sur Modalidad: Híbrida Horario: Lunes a viernes, 8:00 am – 5:00 pm Sueldo: $45,000 – $60,000 (dependiendo perfil) Contrato: Directo con la compañía, indeterminado (alta con el 100% del sueldo) Headcount: aprox. 250 colaboradores (1 reporte directo) Lo que harás: Coordinar procesos de onboarding y offboarding. Administrar expedientes y beneficios de colaboradores. Implementar y asegurar cumplimiento de políticas de RH. Gestionar proveedores (IMSS, seguros, nómina, servicios médicos). Apoyar en auditorías y procesos de clima laboral. Dar seguimiento a KPIs de personal y elaborar reportes estratégicos.
Requisitos: Licenciatura concluida.+5 años de experiencia en Recursos Humanos. Inglés avanzado. Manejo de Office (Excel). Experiencia en gestión de personal, programas de desarrollo y trato con proveedores. Prestaciones Superiores: 30 días de aguinaldo 8% vales de despensa 10% fondo de ahorro 35% prima vacacional 2 floating days + 5 sick days Bono educativo de $6,500 Apoyo mensual para internet Bonos por desempeño anual Buscamos un perfil con: liderazgo, comunicación efectiva, negociación, pensamiento crítico, organización y atención al detalle. Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto en Gestión de Talento, esta es tu oportunidad En Manpower Group creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.