*misión del puesto*:
ser el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en las salas de ventas en temas de atencion al personal; nomina; movimiento administrativos; bajas de personal y eventos; del mismo ser un enlace entre el area operativa y los lineamientos de capital humano. Adicionalmente suministran informacion y dan respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.
*áreas de especialización*:
- recursos humanos
- administracion de personal
- reclutamiento y selección de personal
- atencion al cliente
*conocimientos técnicos*:
- manejo de head count / plantillas de personal
- manejo de entrevista bajo competencias
- planificacion de eventos
*escolaridad*:
- licenciatura en administración o psicología
- titulado
*paquetes informáticos*:
- office
- oms
- tsw
*idiomas*:
- inglés
*experiência*:
- analista de atraccion de talento 3 años
- analista de capital humano 3 años
- analista de recursos humanos 3 años
*principales funciones del puesto*:
- planificacion con capital humano oh inducciones del nuevo ingreso.
- manejar todo lo referente a movimientos; altas y bajas del sistema administrativo.
- control de las plantillas de las salas de venta.
- atención a solicitudes varias de nuestro cliente interno.
- recepcion y seguimiento a las renuncias del personal.
- planificación de eventos en las salas de venta.
- solicitar las diferentes herramientas de trabajo.
- elaboración de la nominas.
- enlace con capital humano corporativo.
*posición física del trabajo*:
*necesidades físicas del puesto*: