Aeropuerto de guadalajara busca talento de manera temporal por cubre incapacidad, para asegurar la gestión e implementación de los procesos y políticas de recursos humanos en el aeropuerto, con el fin de velar por una adecuada gestión de estos; así como satisfacer las necesidades de los clientes internos que laboran en aeropuerto.
lugar de trabajo: aeropuerto de guadalajara- carr. Guadalajara - chapala km 17.5, 45659 jal
requisitos indispensables:
* lic. En recursos humanos, relaciones laborales, psicología, contabilidad o a fin titulado
* experiencia mínima de 1 año como generalista de recursos humanos
conocimientos
· en procesos de recursos humanos y conocimientos de la lft
· nóminas: imss, infonavit, fonacot
· reclutamiento y selección
· capacitación
habilidades
· vocación de servicio
· integridad
· confidencialidad
· comunicación efectiva
· gestión del tiempo
· resolución de conflictos
funciones del puesto
· gestión e implementación del proceso de contratación de los puestos de la plantilla.
· identificar medios de reclutamiento (bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo, etc.)
· entrevistas por competencias
· asegurar proceso a candidatos seleccionados de: aplicación de psicometrías, referencias, solicitud de documentos, alta en sistema.
· elaboración de expedientes
· al ingreso de los candidatos, proceso de on boarding, gestión y tramite de tia´s, alta en reloj checador.
· generar indicador de tiempo de cobertura de vacantes
· gestión e implementación del proceso de capacitación
· detección de necesidades de capacitación por área de trabajo, generar reporte para propuesta a cch corporativo.
· selección de cursos versus presupuesto & detección de necesidades (centralizadas y descentralizadas)
· coordinación de cursos (definir sedes, horarios, coffee break
· generar indicador de porcentaje de cursos impartidos y horas de capacitación por persona
· asegurar el proceso de nomina
· verificar incidencias con áreas de trabajo (vacaciones, ausentismos, tiempo por tiempo, incapacidades, etc.)
· capturar las incidencias normales y especiales en el sistema de nómina
· timbrado de recibos
· asegurar el proceso de seguridad social
· dominio del programa sua e idse
· generar cálculo de variables bimestrales para imss
· sua: captura incidencias, pgr, actualización uma, salario mínimo, inpc, recargos, generar reportes y discos de pago mensuales y bimestrales, etc.
· idse: descarga de emisiones, gestión de bajas/altas, reportes especiales, etc.
· fonacot: descarga de cedulas y nuevos créditos, generar discos de pago, etc.
· infonavit: descarga de cedulas y nuevos créditos, actualización de amortizaciones, etc.
· administrar y custodiar los expedientes del personal adscrito al aeropuerto.
· elaborar cedulas y apoyar en trabajos que sean requeridos para la operación del área
· asegurar el proceso de encuestas de clima laboral
todos nuestros procesos de reclutamiento son gratuitos y no solicitamos ningún cargo monetario, de igual forma no permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, condición física o socioeconómica, ni por ningún otro motivo
tipo de puesto: por obra o tiempo determinado
duración del contrato: 3 meses
beneficios:
* seguro de gastos médicos
* seguro de vida
* servicio de comedor
pregunta(s) de postulación:
* el lugar de trabajo es en el aeropuerto de gdl y es de manera presencial ¿ tienes facilidad de traslado?
* ¿cuentas con disponibilidad de horario de lunes a viernes?
* ¿cuánto tiempo has tenido experiencia como auxiliar o analista de rr.hh.?
* ¿cuál es tu expectativa económica?
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 08/09/2025