Descripción del puesto
responsabilidades:
* gestionar y supervisar las operaciones diarias del departamento de recursos humanos.
* coordinar el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, revisión de currículums, entrevistas, verificación de referencias y realización de ofertas de empleo.
* administrar y mantener actualizada la base de datos de empleados, asegurando la precisión y confidencialidad de la información.
* coordinar la incorporación y el proceso de inducción de nuevos empleados.
* administrar los programas de capacitación y desarrollo profesional, identificando las necesidades de formación y coordinando actividades de aprendizaje.
* gestionar el proceso de evaluación del desempeño y proporcionar retroalimentación a los empleados y gerentes.
* mantener y actualizar las políticas y procedimientos de recursos humanos para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas.
* brindar asesoramiento y apoyo a los empleados en temas relacionados con beneficios, políticas internas y resolución de conflictos.
* participar en la implementación de iniciativas y proyectos estratégicos de recursos humanos.
* mantener una comunicación efectiva con los gerentes y el personal de la organización para garantizar un clima laboral positivo y productivo.
requisitos
requisitos y calificaciones:
* experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en un puesto de coordinación.
* conocimiento sólido de las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos.
* habilidades de comunicación efectivas y capacidad para establecer relaciones sólidas con los empleados y los gerentes.
* capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.
* orientación al servicio al cliente y habilidades para proporcionar una experiencia positiva a los empleados.
* conocimientos básicos de sistemas y software de gestión de recursos humanos.
* excelentes habilidades organizativas y capacidad para mantener altos estándares de precisión y confidencialidad.
* capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, demostrando iniciativa y resolución de problemas.
beneficios
prestaciones:
* vales de despensa.
* bono de asistencia.
* bono de puntualidad.
detalles del empleo
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
salario: $15,000.00 - $18,000.00 al mes.
horario: diurno, turno de 8 horas.