Objetivo del puestoresponsable de layout de la planta, actualización, validación y aprobación; crear estándares de trabajo para operación y realizar estudios de tiempos y movimientos.funciones y responsabilidades del puesto:1)asegurar las metas departamentales & soporte a las metas de la planta2)implementar procesos seguros para los asociados, máquinas e instalaciones de la empresa3)soporte y creación de estándares de trabajo para operaciones nuevas o existentes4)creación y auditoria de "scorecards" para los modelos nuevos o de producción en masa5)implementar los estándares lean establecidos por el corporativo.6)se reune con los miembros del tier 2 de la planta, una vez por día para revisar el status de soporte a producción7)actualizar el plano de la planta cuando se realize un cambio significativo (línea nueva, equipo nuevo8)soporte al sistema de operaciones de kemos & keps9)promover una cultura de 0 accidentes; soporte y acción en caso de casi accidentes, incidentes & accidentes10)monitoreo y mejora de eficiencia en planta11)implementación de nuevos métodos de trabajo para personal directo o indirecto12)entrenar en uso de nuevas herramientas o estándares a personal directo, indirecto o salary13)auditar psos de números que se integraran a producción en masa14)entrenar en uso de nuevas herramientas o estándares a personal directo, indirecto15)promover la reducción de costos de la opearacion de proyectos kaizen/ lean manufacturing.16)realizar movimientos de layout e instalaciones eléctricas, neumáticas o hidráulicas para nuevo negocio o mejoras de proceso.17)balanceo de operaciones en base a prioridades de ventas del mes18)seguimiento a acciones derivadas de proyectos kaizen como vsm, 6 sigma o rie.requisitos: experiencia, conocimientos y habilidades:1)experiencia: mínimo 5 años en puesto similar (preferentemente)2)edad: de 27 en adelante preferentemente3)conocimiento básico de los sistemas de calidad implementados por la compania (andon, 5s, kan ban, circulos de calidad)4)experiencia en manejar y coordinación de proyectos de mejora5)green belt6)core tools (pfmea, cp, spc)7)manejo de personal8)ingles avanzadotipo de puesto: tiempo completopregunta(s) de postulación:expectativa mensual salariallugar de trabajo: empleo presencial