Oferta de empleo variaslistado de vacantes proporcionado.a continuación se presentan las responsabilidades, requisitos y beneficios de cada posición de forma estructurada y legible.se eliminan elementos no descriptivos y se normalizan formatos.1) asesor comercial – omoda jaecoo (león, guanajuato)funciones y responsabilidadesprospección y venta de productos tecnológicos; atención a clientes y cierre de ventas.realizar visitas a clientes, presentar propuestas y gestionar el cierre de ventas.seguimiento postventa para garantizar satisfacción y retención de usuarios.registro y actualización de información en crm.requisitosescolaridad mínima: preparatoriaexperiencia mínima: 1 año en ventasfacilidad de palabra, habilidades de cierre y seguimientoauto propio y disponibilidad para desplazarsecondiciones y beneficioscomisiones, pago semanal, incentivos por ventascapacitaciónhorario: 9:00 a 14:00 y 16:00 a 19:00industria: automotriznivel de educación deseada: media superior.nivel de experiencia deseada: inicial.función departamental: comercial / ventas.lugar de trabajo: león, guanajuato.2) asesor comercial – vacante variada (nabe / juan alonso de torres poniente, león)requisitoslicenciatura en comunicación, administración, mercadotecnia o afíncomunicación asertiva; experiencia en ventas ytrabajo en campo/oficinalicencia de manejo vigente; auto propio deseablefunciones y responsabilidadesgenerar bases de datos de prospectos; promoción de servicios escolares y educativospromoción en campo, seguimiento de ventas y cobranzamanejo de agendas, promoción de oferta educativa y participación en feriaspromoción en redes y gestión de relaciones comercialesbeneficios y condicionessueldo base más comisiones; prestaciones de leybono cuatrimestral, caja de ahorro, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayoreshorarios y condiciones variadas según puesto3) asesor comercial – cemex / león (guanajuato)funcionesseguimiento y visita a cartera de clientes; cotizaciones y análisisde preciosprogramación de pedidos; seguimiento a promociones, inventarios y cobranzasasesoría técnica y apoyo en garantías; activaciones en punto de ventarequisitosvehículo propio; licenciatura truncaoffice; experiencia de 1 año enventasofrecemossueldo base + comisiones; prestaciones de leyvales de despensa; seguro médico; seguro de vidahorarios: 8:00 a 18:00; lunes a viernes; sábado medio día4) asesor comercial – enerpoint (morelia, michoacán) objetivola persona será responsable de mantener e incrementar la base de clientes, generar cotizaciones y registrar actividades en erp/crm, reportes y alcanzar metas de ventas; trabajo presencial.requisitosexperiencia en prospección y ventas (mínimo 1 año); interés en ventas de tecnología/energíaconocimiento en celdas fotovoltaicas; cartera de clientes deseablevehículo y disponibilidad para viajarofrecemossueldo base variable entre 10,*,000 mxn; comisionesprestaciones de ley; capacitación; herramientas de trabajocontrato directo; tiempo completo5) asesor comercial – viridiana castro (león, guanajuato)objetivoprospección, contacto y cierre de ventas de software para carnicerías; seguimiento postventa; desarrollo de relaciones comerciales.requisitosexperiencia en prospección y cierres de ventasconocimiento del sector carnicerías o capacidad para negociarauto propio indispensablefuncionesrealizar visitas a clientes y seguimiento de carterapromoción de software y beneficiosgestión de crm y reportescompetenciasproactividad, negociación, orientación al clientetrabajo en campo y oficina; organización y seguimiento6) asesor comercial – proesa (león, guanajuato)requisitosexperiencia mínima 2 años en ventas; atención al clientepreparatoria concluida o superioresfuncionesprospección de clientes; cotizaciones; seguimiento de ventas y cobranzarecepción, acomodo y limpieza de mercancía; inventariosofrecemossueldo base + comisiones; prestaciones superioresvales de despensa; fondo de ahorro; caja de ahorrohorariolunes a viernes y sábado medio díanotas finaleseste documento contiene múltiples ofertas de empleo con descripciones de cargo similares.se recomienda revisar cada posting individual para confirmar requisitos exactos y beneficios actuales.no se incluyen elementos no descriptivos del proceso de selección ni contenido promocional ajeno a la función del puesto.
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