Se busca un profesional con experiencia en recursos humanos para gestionar los procesos de desvinculación y relaciones laborales.descripción del puesto:el candidato seleccionado deberá coordinar y ejecutar procesos de desvinculación individual y colectiva, garantizando el cumplimiento legal y las políticas internas de la empresa.
también deberá atender y dar seguimiento a temas sindicales, incluyendo negociaciones, resolución de conflictos, y participación activa en mesas de diálogo y comités laborales.responsabilidades principales:coordinar y ejecutar procesos de desvinculación individual y colectiva.atender y dar seguimiento a temas sindicales.representar a la empresa ante el sindicato y autoridades laborales cuando sea necesario.mantener una comunicación efectiva con consultoras y despachos legales laborales externos.calcular y revisar finiquitos, liquidaciones, y pagos derivados de terminaciones de relación laboral.requisitos:educación: licenciatura en recursos humanos o carrera afín.experiencia: mínimo 5 años en posiciones similares.preferente: experiencia en empresas del sector transporte, logística o afines.conocimientos técnicos:legislación laboral vigente (lft).
procesos de desvinculación y conciliación individual y colectiva.relaciones sindicales y negociación colectiva.ofrecemos:compromiso con la calidad y compromiso con el desarrollo del empleado.todos nuestros empleados cuentan con beneficios superiores al sueldo fijo.puedes enviar tu currículum si tienes experiencia en recursos humanos.