Una empresa líder en construcción busca un responsable de seguimiento y control de movimientos de personal administrativo y ejecutivo. El candidato ideal brindará soporte a asesores de rh, realizará cambios de perfil y administrará proyectos de practicas. Se requiere una licenciatura en administración, recursos humanos, psicología o ingeniería, así como 2 a 3 años de experiencia en puestos similares. Conocimientos en sistemas sap son esenciales para el éxito en este rol.
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