Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.
nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de co2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.
¡trabaja con nosotros!
tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión. Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.
te estamos buscando: coordinador/a de talento y cultura
serás responsable de garantizar una experiencia positiva en todo el ciclo de vida del colaborador mediante el desarrollo de estrategias enfocadas en talento, desempeño y retención. Coordinar programas de formación alineados con las necesidades del negocio, impulsar una cultura organizacional sólida y fomentar la comunicación efectiva entre empleados y liderazgo.
tus principales retos serán:
desarrollar iniciativas para fomentar la diversidad, equidad e inclusión (dei). Implementar programas de liderazgo en todos los niveles de la organización. Gestionar iniciativas clave en el ciclo de vida del empleado. Promover la inclusión dentro de la organización. Identificar necesidades de capacitación a través de diagnósticos. Medir el impacto de las acciones formativas en el engagement de los colaboradores. Apoyar en la gestión del programa de becarios y jóvenes talentos. Coordinar y mejorar el proceso de onboarding para garantizar una integración efectiva.
lugar de trabajo:
ciudad de méxico.
requisitos indispensables:
profesional en psicología, administración o afines. 5+ años de experiencia en roles similares experiencia en talent management, cultura organizacional y dei disponibilidad para viajar inglés b2 (mínimo)
¡no te pierdas la oportunidad de ser parte de nuestro equipo!
¡construye progreso con nosotros!