Realizar el reclutamiento, atracción y/o selección del personal de nuevo ingreso de acuerdo a la plantilla autorizada para personal operativo y para personal administrativo.
Coordinar la contratación del personal.
Resguardo de documentación personal para integración de expedientes
LLevar analisis de datos de contrataciones
Actualizar y revisar las descripciones de puesto y organigramas de la planta.
Contribuir a la optimización de los niveles de productividad del personal a través del desarrollo integral del personal.
Dominio del sistema SIRCE de la STPS.
Coordinar la administracion de las cartas de habilidad
Ejecutar los programas de capacitación definidos y autorizados de la planta.
Coordinar la realización de la encuesta Clima Organizacional y presentación de mejoras.
Coordinar con el jefe de área los planes de carrera del nivel operativo de la planta.
Coordinar s la inducción de ingreso a la organización y del puesto del personal.
18. Coordinar y dar seguimiento a los registros de capacitación de Nuevo Ingreso / Promoción al puesto de trabajo del personal, Matriz de Habilidades y/o Plan de carrera.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,421.84 - $30,472.24 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial