*misión del puesto*:dar cumplimiento al presupuesto de ih y banquetes de los hoteles a su cargo.participa en la elaboración e implementación de la estrategia y plan de comercialización; empleando para esto la estructura comercial corporativa y local; infraestructura y equipos de trabajo del hotel.coparticipación y seguimiento a la estrategia de precio e inventario establecidos (opi).mantener una cultura laboral orientada a la atención al cliente; promoviendo el desarrollo humano; económico y social; respetando los valores de la sociedad y de la empresa; logrando una plena satisfacción del cliente (interno y externo).*áreas de especialización*:- ventas- administración- liderazgo*conocimientos técnicos*:- técnicas de negociación- manejo de personal- metodología de ventas*escolaridad*:- licenciatura en administración o turismo- titulado*paquetes informáticos*:- office- redes sociales*idiomas*:- inglés*experiência*:- ventas 2 años- coordinación equipos de ventas 1 año- ejecutivo de ventas 2 años- gerente de ventas 2 años*principales funciones del puesto*:- lograr el cumplimiento de metas (presupuesto) por las ventas de los segmentos asignados (grupos locales; convenios corporativos; locales e internacionales).- consolidar la producción de convenios corporativos; locales e internacionales con los responsables locales referente a habitaciones y alimentos.medición de alcance de cuotas y rotación de cartera.- en conjunto con gg; gsh; ama de llaves y gte de ayb asegurar que el hotel cumpla al 100% con la promesa de venta negociada con el cliente (nps).- elaboración del plan anual de negocios; cumplimiento de indicadores de competitividad (market share); cumplimiento de cuotas mensuales y anuales; estrategias por segmento.- garantizar que los resultados diarios de los hoteles estén acorde a los presupuestos de ventas; para tomar acciones preventivas que permitan el control de los resultados obtenidos y de hechos sobresalientes (variaciones) que modifiquen el comportamiento de la demanda en la plaza.- lograr las metas y objetivos propuestos (ocupar el primer lugar en la penetración de ocupación así como de tarifa efectiva en la plaza).*posición física del trabajo*:- esquema de trabajo presencial en el hotel- la jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora, en constante movimiento por recorridos dentro y fuera del hotel, visitas a clientes.*necesidades físicas del puesto*:- comunicacion constante con todas las áreas del hotel.- desplazarse constantemente en el hotel, visitas a clientes.