¡hola a todos!
nos complace anunciar una nueva oportunidad en nuestra empresa.
estamos en búsqueda activa de un coordinador de desarrollo organizacional apasionado y experimentado para unirse a nuestro equipo.
lic. en administración de empresas, lic. en recursos humanos, lic. en psicología o ingeniería.
3 años de experiência en desarrollo organizacional, gestión de talento o áreas relacionadas.
2 años de experiência como coordinador de área.
experiência en detección de necesidades de capacitación, elaboración de planes aplicación, análisis de resultados de clima laboral de manera anual
coordinación y actualización de perfiles y descriptivos de puesto.
*seguimiento a la nom 035-stps-*: inducción, seguimiento y planes de acción.
implementación y seguimiento a planes de carrera y desarrollo de la fuerza administrativa.
seguimiento y actualización de plantillas de reemplazo y sucesión de puesto.
atención a requerimientos y documentación de esr
elaboración de nine box de la compañía
coordinar comunicados internos para la fuerza administrativa.
supervisión de recepciones de corporativo y oficinas foráneas.
control de presupuesto y solicitudes de pago de servicios de mensajería y paquetería
actitud de servicio, apego a normas, comunicación efectiva enfoque a resultados, toma de decisiones, manejo de conflictos
*objetivo del puesto*:
el coordinador de desarrollo organizacional será responsable de implementar y dar seguimiento a las iniciativas clave para el desarrollo del talento.
este rol se centrará en la evaluación de desempeño, mapeo de talento, planes de carrera y en liderar programas de bienestar emocional, asegurando el cumplimiento de la nom-035 para la prevención de riesgos psicosociales.
¡gracias por considerar esta oportunidad y esperamos recibir tu postulación!