Cargo: líder de riesgos tecnológicos
descripción del cargo:
somos una empresa global con más de 51 años en la industria del entretenimiento. Contamos con cines y salas en todo el mundo.
nuestra empresa cuenta con una cultura diversa y acogedora, donde todos los empleados tienen la oportunidad de crecer profesionalmente y personalmente. Buscamos personas innovadoras y apasionadas que deseen formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestra empresa.
responsabilidades del cargo:
* identificar, evaluar y priorizar riesgos tecnológicos para diseñar planes de mitigación y respuesta efectivos.
* desarrollar y establecer buenas prácticas de gestión de riesgos ti para ofrecer seguridad razonable y mantener el apetito al riesgo autorizado por la gobernanza.
* participar en la creación de documentación normativa de procesos ti y de seguridad, validando el cumplimiento de la estructura y la integración de los requisitos de primera línea de defensa y control a la documentación normativa.
* verificar la gestión de riesgos del negocio relacionados con las áreas de ti, revisando el análisis para la correcta ejecución del ejercicio de procesos de negocio, documentación normativa e integración de actividades de control, así como monitoreos.
* promover una cultura consciente de los riesgos ti en todos los niveles de la organización para identificar, comunicar y escalar los riesgos, oportunidades y posibles impactos del negocio.
* fortalecer la gobernanza ti gestionada de forma eficaz los riesgos tecnológicos alineados con los objetivos estratégicos, regulatorios y operativos de la organización en la plataforma grc corporativa.
requisitos del cargo:
* licenciatura en ingeniería en sistemas, informática o tecnologías de la información.
* especialidad o certificación en auditoría, maestría en administración y/o finanzas.
* tener certificación cisa (auditor certificado de sistemas de información) y crisc (risk and information systems control).
* nivel avanzado de inglés.
* experiencia de 5 años en puesto similar.
beneficios:
* sueldo base competitivo.
* prestaciones y beneficios superiores (vales de despensa, caja y fondo ahorro, sgmm, seguro de vida, cortesías mensuales, bono anual por desempeño, aguinaldo, servicio de comedor subsidiado, apoyo de transporte).
* salario emocional (día de cumpleaños, días flotantes, tarde libre).
* horario flexible.
* capacitación constante.
todas nuestras ofertas están igualmente abiertas a hombres y mujeres y garantizamos igualdad de oportunidades para todas aquellas personas con discapacidad. En este momento, no consideramos candidatos remotos ni solicitudes de trabajo desde domicilios particulares.