Gerente de desarrollo humano
estamos en búsqueda de un profesional experimentado en recursos humanos con una fuerte base en call center. El objetivo es optimizar la gestión del capital humano, asegurando la atracción, retención y desarrollo de talento calificado.
responsabilidades principales:
* reclutamiento y selección:
o diseñar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento para atraer talento especializado en tecnología.
* desarrollo organizacional:
o planificar y ejecutar programas de desarrollo profesional y capacitación para mejorar las habilidades técnicas y blandas del personal.
o fomentar un ambiente de aprendizaje continuo y desarrollo de carrera dentro de la empresa.
o establecer y supervisar sistemas de evaluación de desempeño para medir el rendimiento individual y del equipo.
* gestión de relaciones laborales:
o actuar como mediador en conflictos laborales y promover relaciones laborales armoniosas.
o garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones pertinentes en todos los aspectos de la gestión de rrhh.
* cultura organizacional:
o desarrollar e implementar iniciativas para fortalecer la cultura organizacional y los valores de la empresa.
o promover la diversidad, la equidad y la inclusión dentro del lugar de trabajo.
beneficios:
* descuento de empleados
* opción a contrato indefinido
* seguro de vida
* uniformes gratuitos
tipo de jornada:
incluye fines de semana
lunes a viernes
turno de 8 horas